精品旅館

只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,

但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住

的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~

訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時

像這次我訂的這間江南早晨旅館 1 館 - 首爾超推薦的

因為服務態度親切~住起來的感覺就好像在國際訂房

自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在

如果有喜歡的話不妨來看看

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商品訊息描述訂房推薦

主要設施

  • 25 間客房
  • 頂樓天台
  • 每日客房清潔服務
  • 圖書館
  • 自助洗衣
  • 行李寄存

熱情款待

  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 需預約飯店外停車場車位

鄰近景點

  • 位於江南
  • COEX 會展中心就在附近
  • 宣靖陵就在附近
  • 奉恩寺就在附近
  • COEX 購物中心就在附近
  • 蠶室棒球場就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 首爾體育中心就在此區域
  • 蠶室綜合運動場就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此區域
  • 首爾塔就在此地區


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年後轉職潮!網路人力銀行業者進行調查發現,年後離職的同事中,過年前普遍會出現「離職10大徵兆」,包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現,「相較農曆年之前」,有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態,主要原因是不滿公司薪資,或是年終獎金與分紅低於預期。

yes123求職網調查受訪員工,觀察曾在年後離職的同事當中,普遍會出現「離職10大徵兆」,前5大分別是「請假頻率突然變高」(47.1%)、「常常上求職網站」(45.3%)、「常常離開座位接手機」(42.3%),以及「不加班,準時下班」(40.6%)、「低調打包整理東西」(31.2%)。

其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」(28.4%)、「工作效率突然驟降」(26.7%)、「常常上其他企業網站」(23.7%),以及「突然容易遲到或早退」(20.2%)、「容易與同事、主管或老闆有爭執」(12.8%)。

調查也發現,「相較農曆年之前」,有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」;但也有34.3%表示,呈現「下降」狀態;其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因,主要以「不滿公司薪資制度」(49.2%)居冠、「年終獎金非住不可或分紅低於預期」(44.9%)次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%!

如果員工考慮到最後還是決定離職走人,yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,「人情留一線,日後好相見!」避免辭職後衍生糾紛,或者在同業間留下所謂的「壞名聲」,建議繼續堅出差訂房持正面的工作態度到最後,並且確實完成任務交接和離職手續,同時也要確保工作權益不受損!

楊宗斌指出,過年後離職的上班族,除了需將職掌的工作進行交接外,依勞基法規定,還要有「事前預告」的時間,而且是隨著年資深淺有所不同,其規定如下:繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之;繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之;繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

這項勞工離職與公司留才調查,是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



Lamigo桃猿隊外野手「大王」王柏融已經受到美、日各球團注目,尤其是他在今年228的台日交流賽中,對樂天金鷹隊三振王則本昂大轟出逆轉砲,3打數3安打,單場3打點,讓則本也甘拜下風。

根據日媒「夕刊富士」報導,王柏融去年打擊率4成14,105分打點,29轟,單季200安,並且拿到安打王、MVP、新人王、最佳十人、金手套獎等肯定,則本表示:「他真的很會打!」

此外,王柏融雖然今年跟猿隊簽下5年約,但他月薪50萬台幣(約187萬日幣),對日職來說十分划算,只要猿隊同意,就有機會球季中轉往日職發展,對貧打的羅德等隊來說幫助很大,阪神、西武等都對他很有興趣。

而「亞洲巨砲」呂明賜在1988年6月中全壘打量產,被稱為「呂怪物」,王柏融有機會延續前輩的道路。





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